的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
冲突本身并无好坏之分,只有从绩效的角度才能判别冲突的价值。() 此题为判断题(对，错)。
社区问题的归因理论包括() A.社会病态论B.社会冲突论C.社会解组论D.价值冲突论
从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。 A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突
人们在意志行动中涉及两种或两种以上行为目标的冲突类型有A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突
符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
从归因理论来看，在冲突中，对冲突行为的（）可能要比引起冲突的行动本身更为重要。
从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A、目标冲突B、认识冲突C、情感冲突D、行为冲突
从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突
在冲突理论中，刘易斯•科塞提出的理论被称为（）A、阶级斗争理论B、辩证冲突论C、功能冲突论D、结构冲突论
在冲突理论中，达伦多夫提出的理论被称为（）A、阶级斗争理论B、辩证冲突论C、功能冲突论D、结构冲突论
西方犯罪社会学理论中的冲突理论内部又分为（）A、民族冲突论B、群体冲突论C、阶级冲突论D、文化冲突论
由于所处的社会经济地位和既得利益不同，人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度，因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时，常常会引起矛盾和冲突。这是（）A、利益冲突理论B、价值冲突理论C、社会解组理论D、社会失范理论
从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A、冲突的内容B、冲突的性质C、冲突的作用D、冲突的实质
社区问题的归因理论包括（）A、社会病态论B、社会冲突论C、社会解组论D、价值冲突论
单选题从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A冲突的内容B冲突的性质C冲突的作用D冲突的实质
多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
判断题有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。A对B错
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突
多选题社区问题的归因理论包括（）A社会病态论B社会冲突论C社会解组论D价值冲突论
单选题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A意见冲突B情感冲突C区域冲突D沟通冲突
判断题在冲突归因中，归因比引起冲突的行动本身更为重要。A对B错
单选题从形式上来看，小组冲突可以分为（）A真实冲突虚假冲突实质冲突感情冲突B真实冲突非真实冲突内在冲突感情冲突C真实冲突非真实冲突外在冲突感情冲突D真实冲突非真实冲突实质冲突感情冲突
单选题由于所处的社会经济地位和既得利益不同，人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度，因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时，常常会引起矛盾和冲突。这是（）A利益冲突理论B价值冲突理论C社会解组理论D社会失范理论