单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A古典管理B人际关系C现代管理D系统管理

单选题
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
A

古典管理

B

人际关系

C

现代管理

D

系统管理

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()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
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()时期的理论中心是为了提高劳动生产率,以制定计划、设计合理科学的工作流程和操作规程以及金钱激励来达到这一目标。 A.古典组织管理理论B.行为科学管理理论C.现代管理理论D.目标管理理论
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古典管理理论主要包括() A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论
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下列哪一个不属于古典管理理论()A、行政组织理论B、一般管理理论C、劳动分工理论D、人事管理理论E、科学管理理论
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()提出了管理的五大职能和有效管理的十四条原则。 A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系学说D、行政组织理论
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马克斯韦伯被称为()。A、“科学管理之父”B、“古典管理之父”C、“人际关系理论之父”D、“现代社会学之父”E、“组织理论之父”
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重视管理方法的定量化和管理手段的自动化，强调这一观点的是()。A、传统管理理论阶段B、古典管理理论阶段C、行为科学管理理论阶段D、现代管理理论阶段
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()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
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泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论
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古典管理思想主要包括的理论有( )。A．科学管理理论B．定量管理理论C．一般管理理论D．理想行政组织理论E．人际关系理论
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下列属于古典管理理论的是()。 A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论
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下列选项中，( )推翻了科学管理学派所谓用金钱和严格分工制度所能提高劳动生产率的梦想，强调了对工人的尊重与沟通，听取他们的意见。A．“霍桑实验”B．ERG理论C．强化理论D．目标设置理论
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提出“劳动方法标准化”的理论是A.人际关系理论B.一般管理理论C.科学管理理论D.行政组织理论
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强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、决策管理理论D、社会系统论和系统管理理论
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以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
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古典组织理论的组织观包括（）。A、科学管理学派组织观B、群体行为学派组织观C、行政管理学派组织观D、理想型官僚理论组织观E、人际关系学派组织观
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主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）A、科学管理组织理论B、行政管理组织理论C、科层组织理论D、新古典组织理论
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为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）A、科学管理理论B、人际关系理论C、组织行为理论D、权变理论
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管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
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科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
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泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
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（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。A、古典组织理论B、新古典组织理论C、权变组织理论
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在西方组织理论中，以组织中人的问题为核心的是（）。A、科学管理组织理论B、古典组织理论C、新六边组织理论D、现代组织理论
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单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A古典管理B人际关系C现代管理D系统管理
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填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
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单选题强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。A古典管理理论B行为科学管理理论C决策管理理论D社会系统论和系统管理理论
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