多选题有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。A注重激发员工的学习动机B强调以“人”为本C更着眼于培训实施的社会效益D保持了工业时代岗位技能培训的范围E更着眼于培训实施的经济效益
多选题
有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
A
注重激发员工的学习动机
B
强调以“人”为本
C
更着眼于培训实施的社会效益
D
保持了工业时代岗位技能培训的范围
E
更着眼于培训实施的经济效益
参考解析
解析：
培训与开发运行模式的特点主要体现在：①在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机，变被动培训为主动学习；②在培训实施过程中，强调以“人”为本；③在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力；④在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益。
培训与开发运行模式的特点主要体现在：①在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机，变被动培训为主动学习；②在培训实施过程中，强调以“人”为本；③在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力；④在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益。
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