单选题在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（ ）。A强制参与学习活动B责任与角色要求C政策要形成文件D培训目标
单选题
在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（ ）。
A
强制参与学习活动
B
责任与角色要求
C
政策要形成文件
D
培训目标
参考解析
解析：
持续发展型模式着力解决培训职能的长期强化和提高问题，有助于组织资源的开发，这一模式提出了七个活动领域，都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素：①政策要形成文件；②责任与角色要求；③培训机会及需求的辨识和确定；④学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的；⑤培训计划；⑥培训收益；⑦培训目标。
持续发展型模式着力解决培训职能的长期强化和提高问题，有助于组织资源的开发，这一模式提出了七个活动领域，都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素：①政策要形成文件；②责任与角色要求；③培训机会及需求的辨识和确定；④学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的；⑤培训计划；⑥培训收益；⑦培训目标。
相关考题：
与传统的成本管理相比,价值链成本管理的特点有()。 A、与传统的生产导向不同，它是一种需求拉动型的成本管理模式B、成本管理范围由生产领域向开发、设计、供应、销售等领域拓展C、成本管理活动具有层次和整体性D、管理手段单一化
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计B.培训与开发活动的结构化设计C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解D.培训与开发运行的最佳模式E.培训与开发运行的一般模式
企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、企业办学模式
从城市的经济增长模式看，城市发展模式可分为（）A、外延粗放型发展模式与内涵集约型发展模式B、“外溢”式发展模式与“跨越”式发展模式C、可持续发展模式与不可持续发展模式D、要素自发式模式与制度先导模式
单选题从城市的经济增长模式看，城市发展模式可分为（）A外延粗放型发展模式与内涵集约型发展模式B“外溢”式发展模式与“跨越”式发展模式C可持续发展模式与不可持续发展模式D要素自发式模式与制度先导模式
多选题培训与开发运行的模式包括（）。A系统型模式B阿什里德模式C咨询型模式D持续发展型模式E项目管理型模式