判断题解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。A对B错

判断题
解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
A

对

B

错

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关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
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化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。
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寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）A、协商妥协B、第三方仲裁C、转移目标D、拖延
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单选题寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）A协商妥协B第三方仲裁C转移目标D拖延
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