多选题根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A决策岗位B管理岗位C专业岗位D执行岗位E生产岗位

多选题
根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。
A

决策岗位

B

管理岗位

C

专业岗位

D

执行岗位

E

生产岗位

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按文件的性质可将文件分为哪几类？
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企业根据岗位的性质、特点和具体工作内容,明确各层级所有岗位从业人员的安全生产责任,体现安全生产“人人有责”、“一岗双责”的情况。() 此题为判断题(对，错)。
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企业根据岗位的性质、()和具体工作内容,明确各层级所有岗位从业人员的(),体现安全生产“人人有责”、“一岗双责”的情况。
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根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 工勤技能岗位D. 特设岗位
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( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
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评分法的具体步骤包括（ ）。A.确定岗位评价的主要影响因素B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将岗位评价的总点数分为若干级别D.对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度E.将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数
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基金管理公司应建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度。但由于交易和清算关系密切，一般可将交易岗位和清算岗位由一人担任。()
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以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定E.职系划分是横向分类的第一步
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事业单位岗位的分为哪几类？
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
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根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
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根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。
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根据爆破漏斗半径r值的不同，可将爆破分为以下几类：（）、（）、（）和（）。
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根据购买目的与方式差异，可将客户分为哪几类（）。
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根据内容、体例和作用的不同，可将工具书分为以下几类：（）、（）和（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位E、生产岗位
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填空题根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。
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填空题根据购买目的与方式差异，可将客户分为哪几类（）。
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问答题公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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填空题根据内容、体例和作用的不同，可将工具书分为以下几类：（）、（）和（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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