“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
- A、岗位工作目标
- B、岗位工作内容
- C、岗位的性质和范围
- D、岗位责任
- E、岗位信息
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根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（ ）的技能。A.一般信息搜集B.人际沟通C.特定信息搜集D.促成交易
根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（ ）的技能。A、 一般信息搜集B、 人际沟通C、 特定信息搜集D、 促成交易
根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到( )信息，是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性B:真实性C:现势性D:系统性
以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D观察法一般不适用脑力工作者的岗位
单选题根据特定业务需要，房地产经纪人员的( )的技能要求房地产经纪人员应当准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道。A一般信息搜集B人际沟通C特定信息搜集D促成交易
多选题岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）A对已收集到的信息进行审核B编制调查提纲、问卷C重点收集员工的特征信息D归纳总结岗位描述的工作要点E针对岗位描述提出的问题，提出改进意见
单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D职工所需发挥的功能与应尽的职责