分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
从领导基本职能来划分,领导绩效的基本内容有()。 A、文化绩效B、政治绩效C、决策绩效D、整体贡献绩效E、用人绩效
根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。 A、政治家B、非正式领导者C、野心家D、技术专家
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A、维持型B、民主型C、创新型D、独裁型
医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
从基本性质来看，领导环境可分为（）。A、自然环境B、可控环境C、外部领导环境D、社会环境E、失控环境
从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。
分层制和分职制是以（）为标准划分的。A、领导权力的横向分配B、领导权力的纵向分配C、领导权力的行使D、领导关系
领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。A、领导用人艺术B、领导激励艺术C、领导关系的处理艺术D、领导运时与开会艺术
衡量领导绩效的最基本的尺度是（）A、决策绩效B、用人绩效C、办事绩效D、整体贡献绩效
（）以任期内的目标为基本依据。A、领导绩效考评B、领导政绩考评C、领导艺术考评
从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A、用人绩效B、决策绩效C、办事绩效D、时间绩效E、整体贡献绩效
从龙舟的职能来划分，可分为划手、鼓手、锣手、舵手。
单选题（）以任期内的目标为基本依据。A领导绩效考评B领导政绩考评C领导艺术考评
多选题从基本性质来看，领导环境可分为（）。A自然环境B可控环境C外部领导环境D社会环境E失控环境
填空题医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
判断题从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。A对B错
多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
判断题从龙舟的职能来划分，可分为划手、鼓手、锣手、舵手。A对B错
单选题分层制和分职制是以（）为标准划分的。A领导权力的横向分配B领导权力的纵向分配C领导权力的行使D领导关系
单选题衡量领导绩效的最基本的尺度是（）A决策绩效B用人绩效C办事绩效D整体贡献绩效