判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的A对B错

判断题
组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的
A

B


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()提出了员工职业发展三维圆锥模型 A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德

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美国学者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是()A、前瞻性模型B、循环评估模型C、评估模型D、瞻性模型

文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的A、阿西B、皮尔尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮尔曼

美国学者麦克拉夫林建立的公共政策执行模型是()A、过程模型B、互适模型C、循环模型D、博弈模型

“霍恩—米特模型”,是美国学者霍恩和米特提出的一个政策执行模型,又称()A、循环模型B、博弈模型C、系统模型D、综合模型

“霍恩一米特尔模型”是美国学者霍恩和米特尔提出的一个政策执行模型,又称()。A、循环模型B、博弈模型C、系统模型D、综合模型

国学者雷恩和拉宾诺维茨提出的政策执行理论模型是()。A、过程模型B、互适模型C、循环模型D、博弈模型

美国学者麦克拉夫林构建的是()。A、过程模型B、互适模型C、循环模型D、博弈模型

特质—因素理论是由以下哪位学者创立()A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩

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提出职位特征模型的学者有()A、艾尔弗雷德•斯隆B、格莱格戈•奥海姆C、安东尼格拉丘纳斯D、理查德•哈克曼

渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。

传播学研究中的传统学派是由()A、欧洲学者创立的B、亚洲学者创立的C、美国学者创立的D、非洲学者创立的

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传播学研究中的传播学派是由()。A、欧洲学者创立的B、亚洲学者创立的C、美国学者创立的D、非洲学者创立的

()提出了员工职业发展三维圆锥模型。A、艾德加·施恩B、约翰·克朗伯兹C、帕森斯D、约翰·霍兰德

单选题特质—因素理论是由以下哪位学者创立()A霍兰德B库伦伯茨C帕森斯D施恩

判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的A对B错

多选题提出职位特征模型的学者有()A艾尔弗雷德•斯隆B格莱格戈•奥海姆C安东尼格拉丘纳斯D理查德•哈克曼

单选题文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的A阿西B皮尔尼克C霍夫斯坦德D斯皮尔曼

判断题渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。A对B错

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单选题“霍恩米特尔模型”,是美国学者霍恩和米特尔提出的一个政策执行模型,又称( )A循环模型B互适模型C系统模型D综合模型