多选题甑选团体成员的方法有()A直接面谈B体能测验C文化考试D外语能力测验E心理测验

多选题
甑选团体成员的方法有()
A

直接面谈

B

体能测验

C

文化考试

D

外语能力测验

E

心理测验


参考解析

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相关考题:

一个高凝聚力的团体的表现为:() A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐,有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标,并有对团体做出贡献和履行义务的要求

与团体成员签订协约的目的是(  )。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益B. 为了引导成员遵守团体的规范C. 为了引导团体成员达到团体目标D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

团体咨询效果评估的方法有()A指导者自我评估B团体成员评估C心理量表评估D行为观察评估E自我改变评估

团体咨询的成员需要经过认真甑选。A对B错

简述筛选团体成员常用方法。

团体开始时,团体成员都不了解团体要做什么,他们能够做什么,哪些行为是团体不允许的,这一描述体现了团体创始阶段的特征是()A成员有不确定的态度B成员有多种情绪体验C团队结构松散D人际沟通表面化

团体成员不固定,不断更迭,新成员有兴趣可以随时加入团体是()A结构式团体B非结构式团体C开放式团体D封闭式团体

甑选团体成员的方法有()A直接面谈B体能测验C文化考试D外语能力测验E心理测验

团体咨询的成员需要经过认真甑选。

为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()A、适当增加团体的人数B、使成员感到自己的工作对团体的重要性C、用团体非正式规范约束成员D、控制团体的规模E、使个体的贡献可以被衡量

有高凝聚力的团体所具有的特征包括()。A、团体成员的注意力集中于此时此地B、团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C、团体成员充分感受到被接纳、被尊重D、团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

团体社会工作的目标包括()。A、提升团体成员的能力B、激发团体成员的潜能C、建立团体成员的社会归属感D、培养团体成员的良好行为E、提高团体成员的思想素质

下列属于团体社会工作的目标的是()。A、协助团体成员达成诸多方面能力的提升B、协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能C、协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感D、协助团体成员学习社会道德规范,形成良好的思想素质E、协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为

简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有()。A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C、在团体咨询开始前,组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

甑选程序中不包括的是()。A、填写申请表B、职位安排C、寻找候选人

员工甑选方法最为广泛运用包括()。A、心理测验B、面试C、评价中心技术D、笔迹学法E、背景检验法

问答题简述筛选团体成员常用方法。

多选题在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有(  )。A为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料B要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动

问答题简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

多选题员工甑选方法最为广泛运用包括()。A心理测验B面试C评价中心技术D笔迹学法E背景检验法

多选题团体咨询效果评估的方法有()A指导者自我评估B团体成员评估C心理量表评估D行为观察评估E自我改变评估

多选题为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有( )。A适当增加团体的人数B用团体非正式规范约束成员C使成员感到自己的工作对团体的重要性D控制团体的规模E使个体的贡献可以被衡量

多选题团体的追踪性评估的目的有(  )。A了解团体效果能否持续B团体成员是否有满意的改变C团体是否持续存在D团体领导者是否仍然在关注成员的变化

多选题团体决策方法中,具名团体技术进行决策的优点主要有( )。A成员机会均等B决策时间有严格的控制C决策程序灵活多变D成员决策可以从别人那儿获得灵感E成员可以感受到凝聚力

单选题甑选程序中不包括的是()。A填写申请表B职位安排C寻找候选人

判断题团体咨询的成员需要经过认真甑选。A对B错