判断题企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。A对B错
判断题
企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
A
对
B
错
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解析:
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“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式,协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间,有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果()。 A.有利于暴露企业存在的问题B.降低企业决策效率C.降低企业执行效率D.难以形成有效沟通E.以上答案都不对
层级制制的优点在于能够集思广益,充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息,保证决策的正确性,整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散,责任不清的原因也会导致效率低下,决策最终无法彻底执行等问题。
企业的资产运用效率受到其所属行业的影响是因为()A、行业不同会导致企业间营业收入的巨大差额B、行业不同会导致企业间资产占用额的巨大差额C、行业不同会导致企业间营业周期的巨大差额D、行业不同会导致企业间资产管理力度的巨大差额
判断题层级制制的优点在于能够集思广益,充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息,保证决策的正确性,整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散,责任不清的原因也会导致效率低下,决策最终无法彻底执行等问题。A对B错
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