判断题组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。A对B错
判断题
组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。
A
对
B
错
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根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
单位的组织架构设计应当根据自身要求，结合单位现有编制情况，设置不同部门机构和岗位，在现有编制内灵活设计工作机制，选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作，这体现了以下哪项单位组织架构设计要求（）A、协同性原则B、适应性原则C、制衡性原则D、组织性原则
下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致
金融机构应根据（）持续优化个人、公司、金融市场等业务流程，完善前台组织架构和职能。A、管理需要、内部控制、市场变动B、政策要求、法律法规、监管条例C、发展战略、市场定位、客户需求、业务模式D、领导意图、架构调整、市场变化
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填空题根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A确保内部和外部战略一致B匹配组织的IT架构C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D确保IT投资和业务战略一致
单选题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）A岗位设置B定编定员C工作设计D岗位分析
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