多选题下列关于“考核”说法表述正确的是()A我们要推行以正向考核为主,但要抓住关键事件逆向考事。B对每一件错误要逆向去查,找出根本原因,加以改进,并从中发现优良的干部。C正向考核很重要,逆向的考事也很重要。D要避免考绩绝对化、形而上学。E我们可以用考事来代替考绩,也可以用考绩来代替考事。

多选题
下列关于“考核”说法表述正确的是()
A

我们要推行以正向考核为主,但要抓住关键事件逆向考事。

B

对每一件错误要逆向去查,找出根本原因,加以改进,并从中发现优良的干部。

C

正向考核很重要,逆向的考事也很重要。

D

要避免考绩绝对化、形而上学。

E

我们可以用考事来代替考绩,也可以用考绩来代替考事。


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于组织实施党政领导干部考核工作的说法正确的是()。 A.党委(党组)组织(人事)部门承担考核工作主体责任B.党委(党组)书记是第一责任人C.党委(党组)应当组建和派出考核组D.考核人员应当在考核材料上签名

下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

关于预分馏塔作用的说法,下列表述正确的是()。 A、脱硫、氮、氯B、脱砷C、脱水D、拨头

下列关于我国地理方面的表述正确的是:下列关于我国地理方面的表述正确的是:

关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。A:选择相应的考核主体和考核方法B:搜索和整理相关信息C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核D:进行综合评价的过程E:编写工作说明书

下列关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A:制定考核指标时应避免一线员工的参与B:不同性质的工作应设置不同的指标C:应全部用结果而不用行为作为考核指标D:考核指标的权重应由员工自己设定

下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C:跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准D:职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

下列关于对教师考核内容说法不正确的是()A、对教师考核包括政治思想B、对教师考核包括工作态度C、对教师考核包括家庭状况

下列关于师德考核说法正确的是()A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B、师德考核结果要在办公室公示一周C、有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格

下列说法中表述正确的是()。A、滚动预算的主要作用是考核B、滚动预算容易被操控用于博弈C、滚动预算的主要作用是预测未来D、滚动预算的主要作用是风险控制

关于中级导游员,下列说法正确的是()。A、取得初级导游员资格满2年B、业绩明显C、考核考试合格D、考试合格

下列关于医保刷卡考核金兑付办法,说法正确的是()A、定点单位全年考核评分≥90分的,医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的,医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的,医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的,医保刷卡考核金不予拨付。

以下关于员工考核程序的说法正确的是()。A、考核分为自我考核和考核确定两部分B、部门总监由部门经理进行考核C、考核要自下而上和由上而下相结合D、考核要自我考核和逐级考核相结合

关于初级导游员,下列说法正确的是()。A、取得“导游资格证书”满1年B、考试考核合格C、考核合格即可自动成为D、业绩优秀

关于奖惩调剂绩效考核体系的弊端,表述正确的是()A、基本实行平均主义B、片面追求经济效益C、考核缺乏标准D、不能真正反映员工业绩

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?()A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

下列关于记事考核法的说法,正确的是()A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间,略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法

下列关于培训考核说法正确的是( )A、培训考核不必进行B、培训考核实际意义不大C、培训考核必须进行D、培训考核与否可根据实际情况决定

关于绩效考核内容说法正确的是()A、不能量化的内容不能作为考核的内容B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩C、考核关键是找到员工的关键业绩指标D、勤的考核就是考核出勤率

关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。A、由直线经理负责B、在考核前进行C、对被考核对象详细解读考核指标要求D、是考核者和被考核者对指标认同的过程

关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。A、考核要逐步进行B、考核要简单化C、考核要做减法D、避免有争议的指标

关于绩效考核主体说法正确的是()A、客户与被考核者没有利害关系,是最客观的考核主体B、应该推广360度考核C、考核主体不能越级考核D、员工自评不能作为人事决策的依据

下列关于迎宾服务岗位的说法正确的是()。A、佩戴项目臂章B、考核当班站务人员C、设置在客运大门口D、现场巡查

多选题关于初级导游员,下列说法正确的是()。A取得“导游资格证书”满1年B考试考核合格C考核合格即可自动成为D业绩优秀

单选题下列关于培训考核说法正确的是( )A培训考核不必进行B培训考核实际意义不大C培训考核必须进行D培训考核与否可根据实际情况决定

单选题下列关于师德考核说法正确的是()A师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B师德考核结果要在办公室公示一周C有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格

多选题以下关于员工考核程序的说法正确的是()A考核分为自我考核和考核确定两部分B部门总监由部门经理进行考核C考核要自下而上和由上而下相结合D考核要自我考核和逐级考核相结合

单选题下列关于对教师考核内容说法不正确的是()A对教师考核包括政治思想B对教师考核包括工作态度C对教师考核包括家庭状况