事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。A．德、能、勤、绩；优秀、合格、不合格B．德、勤、能；优秀、合格、不合格C．德、勤、能；优秀、合格、基本合格、不合格D．能、勤、绩；优秀、合格、基本合格、不合格
综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。() 此题为判断题(对，错)。
师德师风考核实行学期考核,由各系部师德师风建设工作小组具体组织考评,考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。() 此题为判断题(对，错)。
“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。() 此题为判断题(对，错)。
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()A、优秀B、合格C、不合格D、称职
师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。() 此题为判断题(对，错)。
事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考)A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、良好、合格、不合格
关于师德考核时间，正确的是（）A、师德考核一个任期必须一次B、师德考核每年一次C、师德考核每学期一次
凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。A、职级考核B、职称考核C、职业道德考核D、所有考核
年度考核结果分为（）几个等次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。A、1/3B、1/4C、1/5D、1/6
年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）A、思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，B、工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，C、不能完成教育教学任务D、师德考核满意率低
依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A、优秀、称职、基本称职、不称职B、优秀、合格、基本合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
年度考核的结果可以分为（）等档次A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
单选题关于师德考核时间，正确的是（）A师德考核一个任期必须一次B师德考核每年一次C师德考核每学期一次
单选题年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、合格、不合格D优秀、良好、称职、不称职
多选题年度考核结果分为（）几个等次。A优秀B合格C基本合格D不合格
单选题事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、称职、不称职D优秀、良好、合格、不合格
单选题下列关于师德考核说法正确的是（）A师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B师德考核结果要在办公室公示一周C有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格
多选题年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）A思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，B工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，C不能完成教育教学任务D师德考核满意率低
单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A优秀等次B称职等次C不称职等次D基本称职等次
单选题学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。A1/3B1/4C1/5D1/6