20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是() A.人—职匹配理论B.人—组织匹配理论C.职业性向理论D.择业动机理论
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）A、人—职匹配理论B、人—组织匹配理论C、职业性向理论D、择业动机理论
（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。
划行为理论是由美国心理学家（）于20世纪80年代提出的。
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
多元智力理论是由美国哈佛大学的发展心理学家（）提出的。
填空题多元智力理论是由美国哈佛大学的发展心理学家（）提出的。
单选题X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A马斯洛B麦格雷戈C泰勒D德鲁克
判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A对B错
判断题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。A对B错
填空题“情绪ABC”理论是由美国心理学家（）提出的。
单选题最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。AHeiderBJonesCKelleyDWeiner
单选题1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A需要层次B激励一保健理论C期望理沦D公平理论