20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()A、人—职匹配理论B、人—组织匹配理论C、职业性向理论D、择业动机理论
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()
- A、人—职匹配理论
- B、人—组织匹配理论
- C、职业性向理论
- D、择业动机理论
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“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()