使用心理测验的意义是什么？

使用心理测验的意义是什么？

参考解析

略

相关考题：

实施心理测验的原则有()A、正确认识心理测验B、保护测验内容，防止滥用测验C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验D、慎重地解释与使用心理测验结果
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测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。 A.认知方式测验B.心理健康水平测验C.人格测验D.智力测验
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刺激没有明确意义，对被试反应没有明确规定的心理测验，称之为()。A、操作测验B、文字测验C、人格测验D、投射测验
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咨询中使用心理测验的工作程序是( )。(A)说明意义并征得求助者的同意(B)根据求助者问题性质选择测验(C)明确测验对求助者心理问题的参考作用(D)正确处理测量结果与临床观察的不一致
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咨询中使用心理测验的工作程序是( )。多选A. 说明意义并征得求助者的同意B. 根据求助者问题性质选择测验C. 明确测验对求助者心理问题的参与作用D. 正确处理测量结果与临床观察的不一致
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经典心理测验理论及其基本的假设是什么？
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使用心理测验时把握不正确的是（）。A.为深入了解对方应尽量多做心理测验B.使用心理测验的目的不一定只为诊断C.特殊情况下可打破操作规定实施测验D.有时依据心理测验结果可以给出诊断
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使用心理测验时把握正确的是（）。A.使用心理测验的目的不一定只为诊断B.为深入了解对方应尽量多做心理测验C.有时依据心理测验结果可以给出诊断D.任何情况下都应按操作规定实施测验
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使用心理测验时，把握正确的是（ ）。(A)使用心理测验的目的不一定只为诊断(B)为深入地了解对方，应尽量多做心理测验(C)有时依据心理测验结果可以给出诊断(D)任何情况下都应按操作规定实施测验
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应用心理测验的原则是什么？
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试述心理测验的理论与现实意义。
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只有在全部了解（）的意义以后，才能正确使用心理测验。A、行为样本B、标准样本C、标准方差D、方差
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正确使用心理测验的操作步骤是（）。A、依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目B、向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意C、心理咨询员向上级咨询师提出使用心理测验手段的申请报告D、以上步骤任选其一
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使用心理测验的意义是什么？
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标准化心理测验的要求是什么？
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心理测验的编制原则是什么？
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（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
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论述心理测验在人事测评中的应用意义。
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单选题只有在全部了解（）的意义以后，才能正确使用心理测验。A行为样本B标准样本C标准方差D方差
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单选题刺激没有明确意义，对被试反应没有明确规定的心理测验，称为（）。A投射测验B人格测验C客观测验D操作测验
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多选题咨询中使用心理测验的工作程序是（）。A说明意义并征得求助者的同意B根据求助者问题性质选择测验C明确测验对求助者心理问题的参与作用D正确处理测量结果与临床观察的不一致
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问答题使用心理测验的意义是什么？
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多选题多选：心理咨询师推荐的几种心理测验表明其（　　）。A选择测验准确B合理使用测验C盲目选择测验D滥用心理测验
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多选题心理学家经常使用心理测验来探讨隐匿的心理特质，但心理测验使用也有许多的注意事项，下列叙述何者正确？（）A心理测验只能用问卷量表施测B心理测验必须针对特定特质实施特定的测量C心理测验是对于行为的客观测量工具D心理测验的编制过程要注意信度与效度E心理测验的结果经常有标准化的解释
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问答题试述心理测验的理论与现实意义。
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多选题多选：对求助者进行心理测验（　　）。A应征得求助者同意B应说明测验的意义C无需求助者同意D须使用多种测验
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问答题简述心理测验的定义是什么？
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多选题正确使用心理测验的操作步骤是（）。A依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目B向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意C心理咨询员向上级咨询师提出使用心理测验手段的申请报告D以上步骤任选其一
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