在一个人所采取的所有行为中，如果某一个行为经常获得奖励，则该行为越可能重复出现。这属于人际交换中的（）。A价值原则B刺激原则C成功原则D理性原则
在一个人所采取的所有行为中，如果某一个行为经常获得奖励，则该行为越可能重复出现。这属于人际交换中的（）。
A价值原则
B刺激原则
C成功原则
D理性原则
参考解析
略
相关考题：
下面的选项中不属于实施对其他行为的差别强化(DRO)程序的是()。 A、去除问题行为的强化物，并当问题行为不出现时呈现强化物B、如果出现问题行为，则重新计时C、识别问题行为的强化物D、使用间歇强化保持目标行为
下面的选项中不属于实施对其他行为的差别强化(DRO)程序的是( )。 A.使用间歇强化保持目标行为B. 识别问题行为的强化物C. 去除问题行为的强化物，并当问题行为不出现时呈现强化物D. 如果出现问题行为，则重新计时
研究表明:如果一个动作跟随情境中一个满意的变化，在类似的情境中这个动作重复的可能性将增加;如果跟随的是一个不满意的变化，这个行为重复的可能性将减少，这属于桑代克学习律中的( )A.准备律B.练习律C.反应律D.效果律
霍曼斯认为,在社会交换行为中,如果一个人在交换中付出的成本大于对方,而获得的报酬却小于对方,那么他在交换中将获得支配对方和控制交换行为的权力,这就是“利益最小原则”。() 此题为判断题(对，错)。
交换机收到一个带有VLAN标签的数据帧，但是在MAC地址表中查找不到该数据帧的MAC地址，则交换机对该数据帧的处理行为是____。A.交换机会向所有端口广播该数据帧B.交换机会向属于该数据帧所在VLAN中的所有端口（除接收端口）广播此数据帧C.交换机会向所有access端口广播此数据帧D.交换机会丢弃此数据帧
强化理论中的负强化是指（）。A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果B、奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C、对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现D、对于不希望发生的行为采取冷处理
强化理论中提出的四种强化方式中，自然消退是指（）A、奖励那些所希望的行为以使其重复出现B、人们为了避免不合意或不希望的结果而努力克服某种行为的情况C、通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度，使其逐渐减少和不再出现D、对于不希望发生的行为采取惩罚措施，使之不再出现
单选题价值命题的含义是（）。A相同的刺激可能会带来相同或相似性行为B如果某种行为的后果对一个人越有价值，那么，他就越有可能重复同样的行动C某人重复获得相同奖赏的次数愈多，那么，这一奖赏对该人（或团体）的价值就愈小D某种行为具有很强的溢出效应，人就会倾向于重复此行为
单选题（）是在行为出现后所采取任何一种促使该行为重复出现的措施。A批评B惩罚C表扬D强化