我们可以从人们在一个组织范围内的所说、所做、所想中推出这个组织的文化。

我们可以从人们在一个组织范围内的所说、所做、所想中推出这个组织的文化。


参考答案和解析

相关考题:

如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是( )导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果

从http://www.ggpp.mil.uk这个网址中,我们可以看出它代表了()A、一个美国的非营利组织B、一个日本的网络支持中心C、一个中国的公司D、一个英国的军事组织

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。() 此题为判断题(对,错)。

改变一个成熟组织中的文化比在一个新组织中创造文化要简单得多。() 此题为判断题(对,错)。

我们所说的组织文化,一般是指组织的主文化。() 此题为判断题(对,错)。

我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。

改变一个成熟组织中的文化比在一个新组织中创造文化要简单得多。

在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。

在大众文化中,人们可以领略一个民族当下的现实和它来自当下的想象力、创造力;从大众文化中,人们可以感受一个社会和其他社会沟通与对话的可能。我们所倡导的大众文化是() ①面向广大人民、反映人民利益与呼声的文化 ②为人民群众所喜闻见的文化 ③先进的、健康的、有益的文化 ④通俗流行的文化A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

组织文化涉及的内容很多,通常我们能从公司的()感受到这个公司的文化。A、组织成员穿着打扮的方式B、工作角色之间的界限C、组织成员被提拔的条件D、其他都可以

在一个完全组织中,如果经组织点比纬组织点多,那么这个组织应该叫()。

从http://www.ggpp.org.cn/这个网址中,我们可以看出它代表了()。A、一个中国的教育机构B、一个美国的公司C、一个中国的网络支持中心D、一个中国的非盈利组织

组织文化涉及的内容很多,通常我们不能从公司的()感受到这个公司的文化。

我们可以从自己的感觉中毫无困难地推出他人拥有相同的感觉。

在保守型组织文化中,人们倾向于()。

当我们谈论一个组织的文化,我们指的是,它使一个组织具有独特的个性。()A、主文化B、次文化C、强文化D、弱文化E、亚文化

在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析

高效的组织必然是一个()的组织,组织中的每个成员是为了达到这个特定的目标而协同劳动。A、被人们所承认的B、人们向往的C、团结向上的D、有明确目标

填空题组织文化涉及的内容很多,通常我们不能从公司的()感受到这个公司的文化。

单选题组织文化涉及的内容很多,通常我们能从公司的()感受到这个公司的文化。A组织成员穿着打扮的方式B工作角色之间的界限C组织成员被提拔的条件D其他都可以

单选题从http://www.ggpp.mil.uk这个网址中,我们可以看出它代表了()。A一个美国的非营利组织B一个日本的网络支持中心C一个中国的公司D一个英国的军事组织

单选题从http://www.ggpp.org.cn/这个网址中,我们可以看出它代表了()。A一个中国的教育机构B一个美国的公司C一个中国的网络支持中心D一个中国的非盈利组织

判断题节日是文化的一部分,所以,如果想了解一个国家的文化,我们可以从了解这个国家的节日开始。★节日是文化的一部分。(  )A对B错

判断题使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错

多选题下列有关组织文化的说法,正确的是 ( )A组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守B组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小C组织文化的产生和存在可以人为控制D任何组织的组织文化都是相同的E组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映

单选题当我们谈论一个组织的文化,我们指的是,它使一个组织具有独特的个性。()A主文化B次文化C强文化D弱文化E亚文化