如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是( )导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果

如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是( )导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果


相关考题:

组织咨询是帮助企业提高管理效率,实现经营目标的智力服务活动,这项活动的主要内容是围绕( )几方面进行的。A.计划、组织、人员配备、领导、控制B.组织架构、组织文化、组织人员C.管理体制、组织机构和运行规定D.组织构成、管理模式、激励机制

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的( )。A.结果导向B.团队导向C.进取心D.人际导向

组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。A.结果导向B.人际导向C.进取心D.团队导向

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。() 此题为判断题(对,错)。

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响,属于组织文化的( )内容。A.注重细节B.团队导向C.稳定性D.人际导向

组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。A.进取心B.结果导向C.人际导向D.团队导向

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错

组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,正确的有()A.组织文化对信息系统的不利影响,可以通过强有力的领导进行消除B.组织文化有对抗组织变化的强大惯性C.新技术引进如果与原文化抵触,要等待组织文化的转变,可能需要几年D.组织文化有凝聚导向作用,能抑制政治冲突

组织文化的导向功能,是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织,使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。