使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。() 此题为判断题(对,错)。

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化

组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。 A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化

组织文化也称( ),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化

作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错

()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。A作用型组织文化B使命型组织文化C俱乐部型组织文化D保育器型组织文化

使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错

19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型,以下选项中错误的是()A.适应型组织文化B.使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚型组织文化

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()。A.适应型组织文化B.使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化

8、对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了 。A.适应型组织文化B.使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化