泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选一流的工人

泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选一流的工人

参考答案和解析
一流的人员

相关考题：

泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
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为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 () 此题为判断题(对，错)。
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“为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?() A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克
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以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。A.挑选使用一流工人承担岗位工作B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化D.为以后的心理学的建立创造了条件E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件
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泰勒制所阐明的原理包括（ ）。A.实行职能制或直线职能制B.挑选一流的工人承担岗位工作C.强调工人处处适应生产设备的要求D.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E.正确处理劳动者之间的人际关系，关注非正式组织
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泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A、差别计件工资制B、标准化C、能力与工作相适应D、工作定额
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泰勒制所阐明的各种原理包括（）。A、挑选使用一流工人承担岗位工作B、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D、为心理学的建立创造了条件E、为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造条件
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泰勒制所阐明的原理包括（）A、实行职能制或直线职能制B、挑选一流的工人承担岗位工作C、强调工人要处处适应生产设备的要求D、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E、正确处理劳动者之间的人际关系，关注非正式组织
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在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。
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泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。
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在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
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泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A、管理者B、工会C、工人自己D、政府
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为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
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泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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科学管理的中心问题是（）。A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制C、为工作挑选“第一流的工人”D、进行工时和动作研究
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以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　）。A、挑选使用一流工人承担岗位工作B、系统训练使工人掌握标准化操作方法C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D、为以后的心理学的建立创造了条件E、为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件
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泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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单选题为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A差别计件工资制B标准化C能力与工作相适应D工作定额
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单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
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单选题科学管理的中心问题是（）。A提高劳动生产率B实行差别计件工资制C为工作挑选“第一流的工人”D进行工时和动作研究
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判断题在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。A对B错
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填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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单选题泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A管理者B工会C工人自己D政府
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多选题以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　　）。A挑选使用一流工人承担岗位工作B通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D重视生产安全与健康E通过改善工作条件和劳动环境提高员工工作效率
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单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
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单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A第一流的干部B第一流的工人C第一流的设备D第一流的原料
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