泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率。() 此题为判断题(对，错)。
首次提出科学管理概念,被公认为“科学管理之父”的是()。 A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A、招收新雇员B、增加现有雇员的工作时间C、增雇临时工D、增雇临时工或招收新雇员
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。A、是管理要走向模式化B、劳资双方的精神革命C、是管理要走向科学D、劳资双方的物质革命
1911年，泰勒发表了在《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。A、《公共组织理论》B、《科学管理原理》C、《组织结构与设计》D、《一般管理和工业管理》
1911年，泰勒发表了在《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。
在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（）A、技术革命B、思想革命C、心理革命D、技术创新
关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）A、制定科学的工作方法；B、把领导的职能和执行的职能分开；C、科学管理实质是一场全面的心理革命；D、实施激励性的报酬制度；E、科学管理实质是一种获得效率的方法。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
1911年，泰勒发表了《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。
劳资双方的代表是（）。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
填空题1911年，泰勒发表了《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。
单选题1911年，泰勒发表了在《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。A《公共组织理论》B《科学管理原理》C《组织结构与设计》D《一般管理和工业管理》
判断题科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。A对B错
填空题1911年，泰勒发表了在《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
判断题正统时期行为理论认为，经济和效率是行政管理的基本准则，认为“真正的民主和真正的效率是统一的”。A对B错
单选题泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（）A技术革命B思想革命C心理革命D技术创新
单选题从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A招收新雇员B增加现有雇员的工作时间C增雇临时工D增雇临时工或招收新雇员
判断题科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。A对B错