下列属于结构因素引起的冲突包括A.员工工作的专门化程度B.领导风格C.员工的价值观及性格D.团体规模的大小E.权限的明确程度

下列属于结构因素引起的冲突包括

A.员工工作的专门化程度
B.领导风格
C.员工的价值观及性格
D.团体规模的大小
E.权限的明确程度

参考解析

解析:

相关考题:

引起冲突的结构性因素包括() A、组织的规模B、下级的参与C、直线机构和参谋机构的矛盾D、组织的奖酬制度和资源相依性E、组织中权力的分布

罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

简述引起人际冲突的因素。

下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突

下列不属于区际冲突法与国际私法的区别的是()A、区际冲突法的渊源只可能是国内法,而国际私法的渊源还包括国际条约等B、区际冲突法不受到国际因素的影响,而国际私法必须考虑国际因素C、公共秩序保留在区际冲突法上的适用没有国际私法上适用广泛D、在冲突规范结构上,区际冲突法与国际私法不一样

下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突

简单描述引起冲突的几个因素。

冲突产生的结构因素包括()、()、()、()

当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突,下列属于合并冲突的是()。A、 属性冲突B、 语法冲突C、 结构冲突D、 命名冲突

合并E-R模型时要解决一些冲突问题,下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是()。A、属性冲突B、命名冲突C、关系冲突D、结构冲突

冲突源包括()A、沟通B、结构C、方式D、个人因素

试分析引起群体产生冲突的因素。

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

下面不属于潜在的冲突源的是()A、沟通B、结构C、组织D、个人因素

罗宾斯认为冲突的来源有三方面,其中不包括()。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素

哪些因素可能引起冲突?

下列引起火灾的风险因素中属于心理风险因素的是()。A、纵火B、木质结构C、存放易燃物D、疏忽防范

单选题下面不属于潜在的冲突源的是()A沟通B结构C组织D个人因素

多选题当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突,下列属于合并冲突的是()。A属性冲突B语法冲突C结构冲突D命名冲突

单选题下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A属性冲突B结构冲突C命名冲突D语法冲突

多选题冲突的来源有()。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素

单选题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)

多选题冲突源包括()A沟通B结构C方式D个人因素

填空题冲突产生的结构因素包括()、()、()、()

单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面,其中不包括()。A沟通因素B结构因素C创新因素D个体行为因素

单选题下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A语法冲突B结构冲突C属性冲突D命名冲突