下列属于结构因素引起的冲突包括A.员工工作的专门化程度B.领导风格C.员工的价值观及性格D.团体规模的大小E.权限的明确程度

下列属于结构因素引起的冲突包括

A.员工工作的专门化程度
B.领导风格
C.员工的价值观及性格
D.团体规模的大小
E.权限的明确程度

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相关考题：

引起冲突的结构性因素包括() A、组织的规模B、下级的参与C、直线机构和参谋机构的矛盾D、组织的奖酬制度和资源相依性E、组织中权力的分布
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罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。
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简述引起人际冲突的因素。
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下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突
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下列不属于区际冲突法与国际私法的区别的是（）A、区际冲突法的渊源只可能是国内法，而国际私法的渊源还包括国际条约等B、区际冲突法不受到国际因素的影响，而国际私法必须考虑国际因素C、公共秩序保留在区际冲突法上的适用没有国际私法上适用广泛D、在冲突规范结构上，区际冲突法与国际私法不一样
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下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突
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简单描述引起冲突的几个因素。
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冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）
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当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突，下列属于合并冲突的是（）。A、 属性冲突B、 语法冲突C、 结构冲突D、 命名冲突
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合并E-R模型时要解决一些冲突问题，下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是（）。A、属性冲突B、命名冲突C、关系冲突D、结构冲突
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冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素
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试分析引起群体产生冲突的因素。
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由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
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由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
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下面不属于潜在的冲突源的是（）A、沟通B、结构C、组织D、个人因素
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罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
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哪些因素可能引起冲突？
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下列引起火灾的风险因素中属于心理风险因素的是（）。A、纵火B、木质结构C、存放易燃物D、疏忽防范
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单选题下面不属于潜在的冲突源的是（）A沟通B结构C组织D个人因素
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多选题当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突，下列属于合并冲突的是（）。A属性冲突B语法冲突C结构冲突D命名冲突
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单选题下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A属性冲突B结构冲突C命名冲突D语法冲突
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多选题冲突的来源有（）。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素
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单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)
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多选题冲突源包括（）A沟通B结构C方式D个人因素
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填空题冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）
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单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A沟通因素B结构因素C创新因素D个体行为因素
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单选题下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A语法冲突B结构冲突C属性冲突D命名冲突
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