将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是()。A专家评估法B问卷法C目标考评法

将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是()。

A专家评估法

B问卷法

C目标考评法


参考解析

相关考题:

( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格

在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

在考评中,以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准,即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是()。A、相对考评B、综合考评C、绝对考评D、能力考评

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A.结果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.品质导向型考评方法D.综合的绩效考评方法

将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是( )。A.专家评估法B.问卷法C.目标考评法D.排队法

最为客观的绩效考评方法是(  )。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法

绩效考评方法的类型有(  )。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法E.比较考评法

下列各项可以预防下属行为偏差的方法有(  )。A.科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准B.加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准C.采用基于事实的客观考评方法D.记录关键绩效事件,用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较E.由多人组成考评小组进行考评

企业()是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的,根据相关部门提供的NNI的异常数据,绩效管理委员会直接考评相关的组织和个人,根据标准直接减去相关分数,并直接落实到当事人和所在组织。A.NNI考评B.PCI考评C.RCI考评D.WPI考评

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库

绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划

绩效考评结果的管理主要包括以下内容( )。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评的方法是()A:合成考评法B:日清日结法C:评价中心法D:强迫分布法。

正确选择考评方法,具体回答()的问题。A:考评什么B:谁来考评C:采用什么样的方法D:考评谁

一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等。A、考评标记B、考评标准C、考评准确率D、考评目标

般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。A、考评需要B、考评信息C、考评需求D、考评要求

()是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格

将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。A、专家评估法B、问卷法C、目标考评法D、排队法

一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。

一般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、(),考评要求等。A、考评内容B、考评目的C、考评方法D、考评法律

将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是()。A、专家评估法B、问卷法C、目标考评法

单选题一般速录考评内容主要包括:()、考评标准、考评方法,考评要求等。A考评指标B考评指南C考评指导D考评指挥

单选题绩效考评数据分析方法中,(  )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A常模分析法B能级分析法C对比分析法D综合分析法

单选题般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。A考评需要B考评信息C考评需求D考评要求

多选题可以预防下属行为偏差的方法有(  )。A科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准B加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准C采用基于事实的客观考评方法D记录关键绩效事件,用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较E由多人组成考评小组进行考评

单选题()是对绩效考评数据进行处理的第一步。A收集考评数据B统计考评数据C分析考评数据D制定考评表格

单选题将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是()。A专家评估法B问卷法C目标考评法

单选题将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。A专家评估法B排队法C目标考评法D问卷法