()核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。

()核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。

参考解析

相关考题:

党的问责工作应当做到()。A、有权必有责B、有职必有权C、有责要担当D、失责必追究

对组织概念的表述哪项正确?( )A、组织有相应架构B、正式组织有目标C、有一定的感情D、非正式组织有分工E、组织是职、责、利、权四位一体的机构

党的问责工作应当做到()。A.有权必有责B.失责必追究C.有职必有权D.有责要担当

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

对组织的概念的描述,正确的是A、正式组织有目标B、非正式组织有分工C、有一定的感情D、组织有相应架构E、组织是职、责、利、权四位一体的机构

有行为能力的人一定具有权利能力。()

岗位责任制应体现职、责、权、益统一,即让人有职、有权、有责并与其应得利益(工资、奖金)结合起来。()

对组织概念的表述正确的是A、正式组织有目标B、非正式组织有分工C、有一定的感情D、组织有相应架构E、组织是职、责、利、权四位一体的机构

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )此题为判断题(对,错)。

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。A对B错

在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法()。A、指挥不动时B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时C、只要授权,管理者就应留责D、管理者水平非常高时

有行为能力的人一定有权利能力,有权利能力的人一定有行为能力。

古立克认为,在行政系统内,首席行政官应该有职()A、有责B、有钱C、有位D、有权

()核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。

在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权。反映了()原则。A、适应性B、系统性C、责权对等D、控制性

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。

权和责的分离有两种情景:()。A、有职无权B、有权无职C、有权无责D、有责无权

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

判断题制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。A对B错

多选题权和责的分离有两种情景:()。A有职无权B有权无职C有权无责D有责无权

单选题下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是( )A因事设岗、按岗设人B人员精干、各司其职C有职必有权、有权必有责D管理者责任随权力授予下属而转移

单选题职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是(  )。A有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

单选题古立克认为,在行政系统内,首席行政官应该有职()A有责B有钱C有位D有权

多选题党的问责工作应当做到()。A失责必追究B有职必有权C有权必有责D有责要担当

判断题有行为能力的人一定有权利能力,有权利能力的人一定有行为能力。A对B错

单选题对组织概念的表述哪项正确?(  )A组织有相应架构B正式组织有目标C有一定的感情D非正式组织有分工E组织是职、责、利、权四位一体的机构

单选题在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权。反映了()原则。A适应性B系统性C责权对等D控制性

填空题()核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。