在选拔测试中需要注意的问题有（）A．测试的条件标准B．测试的过程客观C．测试的环境合适D．测试的方法可靠

在选拔测试中需要注意的问题有（）

A．测试的条件标准

B．测试的过程客观

C．测试的环境合适

D．测试的方法可靠

参考答案和解析
抽象类中不一定有抽象方法

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测评与选拔结果的运用应注意那些问题?
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实施心理测验需要注意的问题有( )。A．要把测验当成唯一的人员选拔工具B．把心理测验作为补充工具C．对心理测验进行有效化D．保持准确的记录E．保护测试者的隐私
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下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
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简述人员选拔测评应注意的问题。
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作为一种市场分析方法，VaR在使用过程中需要注意的问题有（）A、计量结果存在误差B、VaR值受到样本变化的影响C、没有给出最坏情形下的损失D、需要压力测试进行补充
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单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B素质测评无用论C对测评与选拔结果的准确性期望过高D以人员测评与选拔代替人事决策
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多选题国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A面试B心理测验C知识测试D模拟测试E思想测试
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问答题WAP，MMS测试时需要注意的问题是什么，否则测试将失败？
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问答题在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？
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多选题作为一种市场分析方法，VaR在使用过程中需要注意的问题有（）A计量结果存在误差BVaR值受到样本变化的影响C没有给出最坏情形下的损失D需要压力测试进行补充
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多选题要想达到较高的信度，需要注意的问题有（　　）。A测试过程要标准化B选取的样本要具有广泛代表性C注意保持良好的测试环境D注意测试的难度和长度E注意测试的趣味性
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