对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（ ）。A．随时测试B．综合测试C．阶段测试D．选拔测试
选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()
银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢 银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢
在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。A、测试具有客观性，便于存档B、测试内容广博，结果可信度高C、测试具有高效性，可对群体同时施测D、指标具有多样性，可测试综合素质
员工选拔过程中，常用的原则有（）A、有效选拔的原则B、选拔测试原则C、能力原则D、竞争原则E、适需原则
某机关要从赵一、钱二、孙三、李四、周五、吴六等六位同志中选拔三位同志组成团队出国公干。基于多种原因，在人员组成上，有关领导通过长期工作考察，得出下列判断：（1）如果不选拔钱二，则选拔李四。（2）或者不选拔赵一，或者不选拔孙三。（3）只有不选拔钱二，才不选拔孙三。（4）如果选拔吴六则不选拔周五，则选拔李四。（5）选拔赵一和吴六。据此，下列哪项判断正确表达了领导还要选拔的一位出国人选？（）A、钱二B、孙三C、李四D、周五
对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（）A、随时测试B、综合测试C、阶段测试D、选拔测试
下列哪些因素会使得混凝土的抗压强度测试结果增大（）A、降低加载速率B、减小试样体积C、提高试样的长径比D、提高加载速率
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A、面试B、心理测验C、知识测试D、模拟测试E、思想测试
选拔测试包括哪些内容（）。A、知识测试、能力测试B、个性测试、职业兴趣测试C、智力测试、情商测试D、工作样本测试、评价中心
下列属于人力资源选拔测试技术的是（）A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试
选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少，即使出现偏差也能够及时加以纠正，而不至酿成不可挽回的损失。
如果按压GPWSSYSTEST电门并保持10秒钟将执行哪个测试（）A、可信性测试B、全部声音（测试）C、当前状态（测试）D、故障历史（测试）
单选题关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。A测试具有客观性，便于存档B测试内容广博，结果可信度高C测试具有高效性，可对群体同时施测D指标具有多样性，可测试综合素质
判断题选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少，即使出现偏差也能够及时加以纠正，而不至酿成不可挽回的损失。A对B错
单选题对学生的语文水平进行整体测试评定的考试是（）A随时测试B综合测试C阶段测试D选拔测试
多选题员工选拔过程中，常用的原则有（）A有效选拔的原则B选拔测试原则C能力原则D竞争原则E适需原则
单选题下列哪些因素会使得混凝土的抗压强度测试结果增大（）A降低加载速率B减小试样体积C提高试样的长径比D提高加载速率