人力资源管理的内部环境包括()A.发展战略B.组织架构C.组织文化D.组织的发展阶段

人力资源管理的内部环境包括()

A.发展战略

B.组织架构

C.组织文化

D.组织的发展阶段


参考答案和解析
发展战略;组织架构;组织文化;组织 的发展阶段

相关考题:

公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。 A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。() 此题为判断题(对,错)。

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

人力资源部BSC内部流程包括()。A.人力资源管理评估B.人力资源管理反馈C.招聘和甄选质量D.主要政策颁布及时率E.核心人员比例

企业内部环境和条件包括( )。 A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力D.人力资源管理制度 E.人力资源战略

制订招聘规划时,内部环境的变化不包括( )。A.指挥组织的变化 B.组织战略变化C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化

制订招聘规划时内部环境变化主要是指( )。A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况

人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

对医院人力资源管理的内部环境有()。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境

人力资源规划的内部环境包括()。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质A、人力资源管理专家B、业务伙伴C、领导者D、变革推动者

企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

企业内部环境和条件包括()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A、管理机制和组织状况B、人员整体素质结构C、企业的生产经营状况D、培训机构人才供给

()属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

人力资源管理的内部环境

多选题对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑(  )。A环境的复杂性B环境的稳定性C外部环境D内部环境

问答题企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

多选题对医院人力资源管理的内部环境有()。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境

单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调( )。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性

多选题制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。A人力资源管理政策的变化B人力资源计划的变化C组织战略变化D内部员工动态的变化E内部员工流动状况的变化

单选题制订招聘规划时,内部环境的变化不包括()。A指挥组织的变化B组织战略变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化

名词解释题人力资源管理的内部环境

多选题企业内部环境和条件包括()。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略

多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

多选题人力资源规划的内部环境包括()。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统