（）它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的，一旦形成就不容易改变，在一定程度上代表着组织的灵魂，是组织彰显自身形象的有效载体。A．组织结构B．组织战略C．组织制度D．组织文化

（）它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的，一旦形成就不容易改变，在一定程度上代表着组织的灵魂，是组织彰显自身形象的有效载体。

A．组织结构

B．组织战略

C．组织制度

D．组织文化

参考答案和解析
创建者的个人文化

相关考题：

()是全部组织理念的灵魂,主要昭示组织为什么而存在。 A.组织价值观B.组织目标C.组织使命D.组织形象
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是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境B．组织职能C．组织文化D．组织形象
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组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是() A.组织历史B.组织习惯C.组织文化D.组织结构
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组织文化石组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,所以它不会改变。() 此题为判断题(对，错)。
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作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。 A、组织价值观B、组织形象C、组织精神D、组织文化
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组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象
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组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,所以它不会改变。() 此题为判断题(对，错)。
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组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
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组织形象的客观性体现在（）A组织形象的评价是客观的B组织形象的原型是客观的C组织形象的形成过程是客观的D组织形象的认识是客观的E组织形象形成后的状况是客观的
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巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）A、非正式组织B、混合性组织C、复合性正式组织D、开放性组织
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何谓行政组织体制？为什么说它是行政组织结构的灵魂？
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（）诗派是在胡风的组织和领导之下逐渐形成的，他可谓是这个诗派的灵魂。
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组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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七月诗派是在（）的组织和领导之下逐渐形成的，他可谓是这个诗派的灵魂。
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（）是组织公共关系的灵魂。A、组织理念B、组织道德C、组织形象D、组织目标
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组织目标是组织进行决策的基本依据，组织目标一旦确立就不能变动
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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A、传统习俗B、一致约定C、个人偏好D、行为准则
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组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）A、组织历史B、组织习惯C、组织文化D、组织结构
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单选题巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）A非正式组织B混合性组织C复合性正式组织D开放性组织
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单选题组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）A组织历史B组织习惯C组织文化D组织结构
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填空题组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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单选题组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A传统习俗B一致约定C个人偏好D行为准则
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单选题（）是组织公共关系的灵魂。A组织理念B组织道德C组织形象D组织目标
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多选题组织形象的客观性体现在（）A组织形象的评价是客观的B组织形象的原型是客观的C组织形象的形成过程是客观的D组织形象的认识是客观的E组织形象形成后的状况是客观的
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填空题七月诗派是在（）的组织和领导之下逐渐形成的，他可谓是这个诗派的灵魂。
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填空题（）诗派是在胡风的组织和领导之下逐渐形成的，他可谓是这个诗派的灵魂。
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单选题（　）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A组织环境B组织传统C组织形象D组织文化
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