组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。() 此题为判断题(对，错)。

组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。 A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
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公共关系调查分析的环节包括()。 A.组织工作形象分析B.组织自我形象分析C.组织实际形象分析D.组织关系形象分析E.组织形象差距分析
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组织公关调查活动的第二个具体环节是()。 A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
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组织的自我形象是其() A.实习的社会形象B.群众形象C.期望树立的社会形象D.以前已树立的社会形象
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组织的自我形象是其（ ）A．实际的社会形象B．公众形象C．期望建立的社会形象D．过去已建立的社会形象
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组织形象分析的三个环节是（）。A自我形象分析B实际形象分析C历史形象分析D形象差距分析E公众评议分析
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组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错
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组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
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组织形象调查就是调查组织的自我期望形象。
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