人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
参考答案和解析
错误
相关考题：
人力资源的定义包含以下哪几点() A.人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力;B.这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门。C.这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。D.所有有劳动能力的人的总和。
人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。 A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。A:非常丰富，很容易得到B:不能被其他类型的物质资源所替代C:可以为企业创造价值D:是稀有的或独特的E:很容易被竞争对手模仿
下面关于人力资源的说法正确的是（）A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D、人力资源要能够被组织所利用。E、人力资源不能被小的工厂所利用。
人力资源的定义包含以下哪几点（）。A、人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力B、这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门C、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源D、所有有劳动能力的人的总和
人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
多选题下面关于人力资源的说法正确的是（）A人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D人力资源要能够被组织所利用。E人力资源不能被小的工厂所利用。
单选题人力资源的实质是（ ）。A具有劳动能力的人口的总称B人所具有的脑力和体力的总和C生产中最活跃的能动资源D形成财富的源泉