人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。

①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

相关考题：

()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源管理者
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2、人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的，以人为载体的（)的总和。A．智力B．体力C．智力和体力D．脑力
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3、创业是创业者通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供（），以创造价值的过程。A．产品和服务B．产品和信息C．技术和服务D．技术和信息
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3、价值主张是用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务。
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行政组织是指执行国家法律和公共政策，依法管理国家和社会事务，提供公共产品和服务的组织。
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价值主张是用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务。
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21、创业是创业者通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品和服务，以创造价值的过程。（）
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创业是创业者通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品和服务，以创造价值的过程。（）
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创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的行为过程。（）
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