能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是()A.员工B.管理者C.财务人员D.人力资源

能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是()

A.员工

B.管理者

C.财务人员

D.人力资源


相关考题:

人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的, 用来提供产品和服务, 创造价值, 实现相关目标的, 所有以人为载体的脑力和体力的总和”, 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源管理者

2、人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的,用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的,以人为载体的()的总和。A.智力B.体力C.智力和体力D.脑力

219、随着社会分工所形成的体力劳动和脑力劳动都创造社会价值,社会主义现代化强国的实现需要两者的紧密结合,因此都应该得到尊重。()

人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

9、“劳动力的价值,是由生产.发展.维持和延续劳动力所必须的生活必需品的价值决定的”。它包括()A.维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值C.劳动者接受教育和训练所支出的费用D.劳动者体力劳动和脑力劳动的总和

183、人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

12、人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

“劳动力的价值,是由生产.发展.维持和延续劳动力所必须的生活必需品的价值决定的”。它包括()A.维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值C.劳动者接受教育和训练所支出的费用D.劳动者体力劳动和脑力劳动的总和