多选题企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化

多选题
企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。
A

国有企业文化

B

合资企业文化

C

乡镇企业文化

D

民营企业文化


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相关考题:

企业文化从发育状态上分为()。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化

企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型( ) A.衰退型企业文化B. 目标型企业文化C. 成长型企业文化D. 成熟型企业文化

依据不同的文化特质的组合,企业文化可以从()进行分类。 A.发育状态B.企业的性质C.内容特质D.市场角度

从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。 A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

从不同角度对社会舆论进行分类,从性质上看,可以分为()。 A、公正舆论B、舆论偏见C、正式评论D、非正式舆论

企业文化从市场角度进行分类,具体可以分为()。A、强人文化B、拼搏与娱乐文化C、赌博文化D、过程文化

列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。

关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

下列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化

从发育状态上分类,企业文化可以划分为()、()、()。

从不同角度对社会舆论进行分类,从性质上看,可以分为()。A、公正舆论B、舆论偏见C、群体舆论D、公共舆论

人员招聘的内部因素可以分为()。A、空缺职位的性质B、企业的性质C、企业的形象D、企业文化

从企业性质分类,企业文化可分为()企业文化。A、国有B、合资C、乡镇D、民营E、独资

企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化

企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、国际型企业文化

传播效果有多种多样的分类。从时间上考虑,可以分为()和();从与传播者意图的联系上,可以分为()和();从效果的性质上,可以分为()、()、()等。

多选题人员招聘的内部因素可以分为()。A空缺职位的性质B企业的性质C企业的形象D企业文化

填空题从发育状态上分类,企业文化可以划分为()、()、()。

多选题企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为()。A成长型企业文化B成熟型企业文化C衰退型企业文化D国际型企业文化

多选题企业文化从市场角度进行分类,具体可以分为()。A强人文化B拼搏与娱乐文化C赌博文化D过程文化

单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

单选题下列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。A成长型企业文化B团队型企业文化C国有企业文化D过程型企业文化

多选题理解企业文化的内涵,可以从以下几个方面来认识()。A从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念

单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

多选题从企业性质分类,企业文化可分为()企业文化。A国有B合资C乡镇D民营E独资

填空题传播效果有多种多样的分类。从时间上考虑,可以分为()和();从与传播者意图的联系上,可以分为()和();从效果的性质上,可以分为()、()、()等。