在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略
()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
强调规章至上的企业文化被称为（ ）A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
西方企业文化的特点包括（）。A、强调企业的社会责任B、强调明确性C、强调科学性D、重视物的因素
（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力
人治区别于法治的地方在于强调（）。A、个人权力置于法律之上B、法律置于个人权力之上C、德治置于法治之上D、法治置于德治之上
规章制度属于（）的企业文化。A、上层B、中层C、表层D、深层
关于企业文化，下列说法不正确的是（）。A、市场式的企业文化强调创新和创业B、企业文化的实质就是企业内部的物质条件C、强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点D、企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式E、采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
强调规章之上的企业文化被称为（）。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
强调市场导向的企业文化被称为（）。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
（ ）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
单选题由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A强调风险B强调激励C强调发展D强调能力
单选题强调人际关系属于（ ）。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化
单选题（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题人治区别于法治的地方在于强调（）。A个人权力置于法律之上B法律置于个人权力之上C德治置于法治之上D法治置于德治之上
单选题（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题强调市场导向的企业文化被称为（）。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
填空题悬置于门楣之上的题字牌被称为匾额。门两侧柱上的竖牌被称为楹联。山石上的题诗刻字被称为____。
单选题（ ）强调创新和创业。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化