5、薪酬沟通的评价时机应该()A.尽可能在沟通结束立即开始B.沟通会议结束一周内C.沟通会议结束半个月内D.沟通会议结束一个月以上
5、薪酬沟通的评价时机应该()
A.尽可能在沟通结束立即开始
B.沟通会议结束一周内
C.沟通会议结束半个月内
D.沟通会议结束一个月以上
参考答案和解析
沟通会议结束一个月以上
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物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A、(3)(5)(2)(1)(4)(6)B、(3)(5)(1)(2)(4)(6)C、(1)(3)(5)(2)(4)(6)D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)
关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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单选题关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D薪酬沟通必须是单向的
单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点()A薪酬沟通内容比较丰富B薪酬沟通方式非常正式C薪酬沟通方向是双项的D薪酬沟通信息是全面的