非营利组织在进行人力资源开发时，应注意哪些？
非营利组织在进行人力资源开发时，应注意哪些？
参考解析
略
相关考题：
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析?( )A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
非营利组织实施TQM时应注意哪些问题（）。A、进行TQM的教育B、认清属于自己的顾客，并满足他们的要求C、建立工作团队D、对质量进行持续不断的改进E、先在某一部门进行实验，成功后再推广到整个组织
多选题非营利组织实施TQM时应注意哪些问题（）。A进行TQM的教育B认清属于自己的顾客，并满足他们的要求C建立工作团队D对质量进行持续不断的改进E先在某一部门进行实验，成功后再推广到整个组织
判断题非营利组织在确认交换交易收入时，应注意必须是非营利组织在专业业务活动及辅助活动之外，开展经营活动所取得的收入。A对B错