以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。A合同争议B开除争议C除名争议D辞退争议
以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。
A合同争议
B开除争议
C除名争议
D辞退争议
参考解析
略
相关考题：
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖B:申请时间符合申请仲裁的时效规定C:有明确的被申请人D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖E:申请人与本案有直接利害关系
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A人民法院B基层人民调解组织C企业劳动争议调解委员会D劳动保障监察大队