我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括()A.地方性劳动法规与劳动规章B.劳动法律与劳动行政法规C.劳动自治条例和单行条例D.劳动规章E.劳动法律与法规解释
我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是()。 A、县级人民政府B、县级以上地方人民政府C、县级人民政府劳动行政部门D、县级以上地方人民政府劳动行政部门
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）A、①③②④⑤⑥⑦B、①③②⑥④⑤⑦C、①⑤③②⑥④⑦D、①③⑤②④⑥⑦
我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
《劳动力市场管理规定》属于（）A、劳动法律B、劳动行政法规C、劳动规章D、地方性劳动法规
《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）A、劳动行政法规B、劳动规章C、地方性劳动法规D、劳动法律
对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）A、《劳动法》B、《社会保障法》C、《劳动合同法》D、《就业服务与就业管理规定》
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
单选题我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）。A县级人民政府B县级以上地方人民政府C县级人民政府劳动行政部门D县级以上地方人民政府劳动行政部门
单选题《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A劳动规章B地方性劳动法规C劳动法律D劳动行政法规
单选题《劳动力市场管理规定》属于（）A劳动法律B劳动行政法规C劳动规章D地方性劳动法规
判断题我国《劳动法》规定公民有劳动的权利和义务A对B错
多选题对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）A《劳动法》B《社会保障法》C《劳动合同法》D《就业服务与就业管理规定》
多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规