我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章

我国劳动法的首要渊源是()

A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章

参考解析

解析：宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据，指导和规范劳动法的制定、修改和废止。

相关考题：

劳动法的渊源包括()、()、()和()。
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（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
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国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
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劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
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劳动法律渊源具有（）几种不同含义。A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.是指法的表现形式D.是指劳动法规定的最低标准E.劳动法是劳动法制的统一
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下列属于法律渊源的有（ ）。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
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下列属于我国劳动法渊源的有（）A、宪法B、行政法C、民法D、经济法
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简述我国劳动法渊源的种类。
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简述我国《劳动法》的渊源。
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（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
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下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
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劳动法基本原则的法律渊源是（）。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
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下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
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试述劳动法的渊源。
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问答题简述我国《劳动法》的渊源。
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问答题简述我国劳动法渊源的种类。
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单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
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多选题下列属于我国劳动法渊源的有（）A宪法B行政法C民法D经济法
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单选题（）是劳动关系的现实形态。A劳动法律原则B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律关系
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多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
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单选题我国当代法律渊源的首要特点是（）A主要由以宪法为核心的各种制定法构成B法律规范创制机关和规范性文件的多样性C在一国两制的格局下，特别行政区法是我国法律渊源体系中特殊的法律渊源形式
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问答题试述劳动法的渊源。
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判断题国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A对B错
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