四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。

四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。

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略

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培训过程由()等阶段组成。 A、识别培训需要B、编制培训程序文件C、提供培训D、评价培训有效性
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培训评估体系一般由()几个模块组成。 A.培训开发评估B.培训前期评估C.培训实施过程评估D.培训成本评估E.培训评估结果反馈
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简述管理技能培训开发中的事件过程法的五个步骤。
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培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。A.培训需求分析B.培训规划C.培训执行D.培训实施评估反馈E.再修改实施
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一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
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四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
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培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
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员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
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员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
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员工培训是由哪三层组成的（）A、知识培训B、发展性培训C、技能培训D、素质培训
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培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
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培训评估体系一般由（）几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈
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培训需求分析须四个步骤是什么？
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控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
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技能培训指导的步骤一般由组织教学、（）、结束指导四个环节组成。A、示范指导B、入门指导C、巡回指导D、操作指导E、个别指导
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实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
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企业培训的四个步骤：（）。
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一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动
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培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
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填空题企业培训的四个步骤：（）。
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填空题培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
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单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
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多选题培训评估体系一般由（）几个模块组成。A培训开发评估B培训前期评估C培训实施过程评估D培训成本评估E培训评估结果反馈
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多选题一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
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多选题培训评估体系的一般由（）组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估
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判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。A对B错
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判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。A对B错
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