一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A、典型B、部分C、整体D、个别E、先进

一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。

  • A、典型
  • B、部分
  • C、整体
  • D、个别
  • E、先进

相关考题：

企业文化从发育状态上分为()。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化
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()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
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企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是() A.个别积累B.正向积累C.反向积累D.全面整体性积累
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账簿是由若干账页组成的一个整体,而开设于账页上的账户则是这个整体中的个别部分。() 此题为判断题(对，错)。
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归纳法是指从个别事实中概括出一般结论的思维方法。是()的方法。 A.抽象到具体B.一般到个别C.整体到部分D.个别到一般
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按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。A一般B特殊C模拟D典型E个别
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下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）A国有企业文化B目标型企业文化C成熟型企业文化D民营企业文化E个体企业文化
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中国企业文化的现实特点是什么？
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企业文化应该具有的特点是（）。A、先进B、包容C、稳定D、亲和
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国家电网公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A、干部选拔使用B、人才招聘C、薪酬管理D、评选各类先进典型
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企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）A、个别积累B、全面整体性积累C、正向积累D、反向积累
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公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A、干部选拔使用B、人才招聘C、薪酬管理D、评选各类先进典型
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国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
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下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
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企业文化中的外显部分称为（）。A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、核心的企业文化D、深层的企业文化
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（）与（）并存是中国企业文化的一个现实特点。
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企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
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归纳作为科学的思维方法，它的特点是（）。A、从一般到个别B、从具体到抽象C、从个别到一般D、从部分到整体
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单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
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单选题归纳作为科学的思维方法，它的特点是（）。A从一般到个别B从具体到抽象C从个别到一般D从部分到整体
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问答题中国企业文化的现实特点是什么？
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判断题企业文化是企业的一个子系统，它是由相互联系、相互依赖、相互作用的各个部分和层次结合的有机整体。这是企业文化的动态性。 ( )A对B错
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单选题一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A典型B部分C整体D个别E先进
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单选题下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A成长型企业文化B团队型企业文化C国有企业文化D过程型企业文化
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多选题按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。A一般B特殊C模拟D典型E个别
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