实验室管理者最主要的能力是A.教学与科研B.组织与指挥C.技术与经济D.影响与号召E.沟通与协调
管理者素质的核心是()。 A、沟通能力B、管理能力C、创新能力D、控制能力
实验室管理者最主要的能力应该是A．组织、指挥能力B．技术、业务能力C．影响、号召能力D．交际、攻关能力E．以上都是
不符合管理者选择助手条件的是() A、同管理者人生观、工作观、生活观相似B、同管理者能力互补C、能追随自己D、能力强、有资历
管理者最主要的能力是A．教学与科研B．组织与指挥C．技术与经济D．影响与号召E．沟通与协调
管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
实验室管理者最主要的能力应该是（）.A、组织、指挥能力B、技术、业务能力C、影响、号召能力D、交际、攻关能力E、以上都是
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
企业的高层管理者最需要的能力是（）A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力
企业管理者应具备的能力素质正确的是（）A、学习能力B、决策能力C、协调能力D、专业能力
实验室管理者最主要的能力是（）A、教学与科研B、组织与指挥C、技术与经济D、影响与号召E、沟通与协调
下列关于个案管理实施原则的说法，正确的是（）。A、个案管理者与服务对象共同决定服务计划B、个案管理者服务评估主要是指需求评估C、个案管理者的重要能力是决策能力D、个案管理者运用的资源主要来自政府机构
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
企业管理者应具备的能力素质是（）A、学习能力B、控制能力C、谈判能力D、专业能力
信息管理者的所有能力都是后天形成的，能力可以通过管理者的自我努力得到提高。
管理者统驭能力的基础是（）A、决策能力B、组织和协调能力C、技术能力D、指挥和控制能力
管理者统御能力的核心是（）A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、指挥和控制能力
在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
单选题管理者统御能力的核心是（）A决策能力B组织能力C协调能力D指挥和控制能力
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
单选题实验室管理者最主要的能力是（）A教学与科研B组织与指挥C技术与经济D影响与号召E沟通与协调
多选题在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高
填空题就管理者而言，（）能力、管理能力和（）能力是管理者必须具备的三种基本能力。
单选题实验室管理者最主要的能力应该是（）.A组织、指挥能力B技术、业务能力C影响、号召能力D交际、攻关能力E以上都是
单选题下列哪项是实验室管理者最主要的能力？（ ）A影响与号召B教学与科研C技术与经济D组织与指挥E沟通与协调