企业的高层管理者最需要的能力是（）A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力

企业的高层管理者最需要的能力是（）

  • A、人际能力
  • B、技术能力
  • C、思维能力
  • D、学习能力

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只有企业的最高层才需要变革型管理者。()
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明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力
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一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
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企业战略管理的主体是（ ）。A.企业全体员工B.企业战略管理者C.企业高层管理者D.企业战略专家
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企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
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更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
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以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
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管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
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最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
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高层护理管理者侧重需要哪种能力（）A、技术能力B、交往协调能力C、科学决策能力D、组织能力E、用人能力
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高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
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企业债权人最关心的会计信息是（）A、管理者的工资水平B、企业规模C、偿债能力D、盈利能力
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绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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企业的总经理是高层管理者。
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（）应直接和尽早的参与战略实施决策A、企业员工B、企业高层管理者C、企业中层管理者D、企业工人和管理者
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单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A人力资源管理部门、企业高层及员工B人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D直线管理者、企业高层及员工
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单选题企业的“中坚力量”是（）A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者
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单选题以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）A高层管理者应该仅参与到批准流程B高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与C高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标D高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
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多选题相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（　　）。[2007年真题]A概念技能B技术技能C人际技能D决策能力E营销技能
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填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
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单选题一个工商企业的总经理属于（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者
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单选题就本身投资基础的盈利能力对高层管理者负责的企业单位是（）A利润中心B投资中心C收入中心D成本中心
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单选题管理的主体是（）A企业家B全体员工C高层管理者D管理者
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单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A基层管理者需要有较强的业务技能B高层管理者需要有较强的概念技能C中层管理者需要有较强人际沟通技能D高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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单选题企业债权人最关心的会计信息是（）A管理者的工资水平B企业规模C偿债能力D盈利能力
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单选题高层护理管理者侧重需要哪种能力（）A技术能力B交往协调能力C科学决策能力D组织能力E用人能力
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