5、如果一方认为对方的收益和投入之比小于自己的收益和投入之比，就会产生不公正感。（）

5、如果一方认为对方的收益和投入之比小于自己的收益和投入之比，就会产生不公正感。（）

参考答案和解析
A

相关考题：

在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的投入－产出进行比较。() A、投入，产出B、效率，效益C、业绩，收入D、投入，收益E、业绩，产出
查看答案
公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系， 它认为( )。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平， 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比， 就会产生不公平感A. ②④B. ①③④C. ①②③D. ②③
查看答案
如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。 A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少
查看答案
边际技术替代率等于()。A、商品价格之比B、投入要素价格之比C、边际产量之比D、边际成本之比
查看答案
劳动和资本的边际产品之比（ ）两个可变投入要素的价格之比。
查看答案
如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。 A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入
查看答案
亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。 A、领导B、参照群体C、下属D、社会平均水平
查看答案
生产者均衡条件是()。A. 两种商品的价格之比相等B. 两种投入要素的边际产量之比等于其价格之比C. 两种投入要素的边际产量之比等于1D. 两种商品的价格之比等于其效用之比
查看答案
如果规模收益和投入的资本量不变，对于生产函数，单位时间里增加10%的劳动投入，产出将( )。A．增加10%B．增加小于10%C．减少10%D．增加小于10%
查看答案
公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工( )。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目标D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
查看答案
收益法中的运营费用率是()。A:运营费用与潜在毛收入之比B:运营费用与有效毛收入之比C:运营费用与总收益之比D:运营费用与净收益之比
查看答案
持有期百分比收益是指()。A:初始市值与面值收益之比B:面值收益与初始市值之比C:面值收益与当期市值之比D:当期市值与面值收益之比E:红利收益率与资本利得收益率之和
查看答案
公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。
查看答案
按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B、自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C、自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D、无正确答案
查看答案
如果在生产中有两种投入要素，当下列条件得到满足时，这两种投入要素的利用将达到最优：（）A、两要素的平均产量之比等于其价格之比B、两要素的边际产量之比等于其价格之比C、两要素的平均产量之比等于其产品的价格之比D、两要素的边际产量之比等于其产品的价格之比
查看答案
运用收益成本比对公用事业项目进行经济评价，收益成本比是（）A、项目的收益与成本之比B、项目的收益年金与成本年金之比C、项目的收益终值与成本终值之比D、项目的收益现值与成本现值之比
查看答案
如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、增加B的报酬D、使B减少投入
查看答案
根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。A、自己的结果等于他人的结果B、自己的投入等于他人的投入C、所有员工获取相同报酬D、自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
查看答案
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、增加投入，增加自己的报酬D、改变对B认识
查看答案
下列关于旅游经济效益的说法正确的有（）。A、是经济产出与经济投入之差B、反映对资源的利用情况C、是经济产出与经济投入之比D、反映经济效果的情况E、是净收益和经济效率的综合
查看答案
单选题如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）A增加自己的投入B减少自己的投入C增加B的报酬D使B减少投入
查看答案
判断题公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。A对B错
查看答案
单选题国际租赁业务中的租赁利率等于（）A租赁净收益与利润之比B融资成本与租赁收益之比C设备购置成本与融资成本之比D租赁收益与租赁净投资之比
查看答案
多选题下列关于旅游经济效益的说法正确的有（）。A是经济产出与经济投入之差B反映对资源的利用情况C是经济产出与经济投入之比D反映经济效果的情况E是净收益和经济效率的综合
查看答案
单选题根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。A自己的结果等于他人的结果B自己的投入等于他人的投入C所有员工获取相同报酬D自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
查看答案
单选题收益法中的运营费用率是（）。A运营费用与潜在毛收入之比B运营费用与有效毛收入之比C运营费用与总收益之比D运营费用与净收益之比
查看答案
单选题运用收益成本比对公用事业项目进行经济评价，收益成本比是（）A项目的收益与成本之比B项目的收益年金与成本年金之比C项目的收益终值与成本终值之比D项目的收益现值与成本现值之比
查看答案
单选题按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D无正确答案
查看答案
热门标签