【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是:A．职业生涯规划的评估B．组织职业生涯开发与培训体系的建立C．自身的准确定位D．开展职业生涯咨询

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是:

A．职业生涯规划的评估

B．组织职业生涯开发与培训体系的建立

C．自身的准确定位

D．开展职业生涯咨询

参考答案和解析
自身的准确定位

相关考题：

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
查看答案
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
查看答案
员工的职业生涯规划和管理的前提是()A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立C、自身的准确定位D、开展职业生涯咨询
查看答案
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
查看答案
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
查看答案
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备B.观察职业生涯规划C.观察职业生涯表格D.落实职业生涯准备
查看答案
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入B.有利于职业生涯规划与管理的深入C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
查看答案
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整C.明确员工职业生涯发展的方向D.收集员工职业生涯规划的信息E.确定对员工职业生涯规划的影响
查看答案
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训
查看答案
企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
查看答案
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）A、职业生涯规划指导手册B、职业生涯规划表C、职业生涯发展文件D、职业生涯规划方案
查看答案
职业生涯管理的主要内容包括（）。A、举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B、编制手册，提供相关资料及信息C、帮助员工分析自己、认识自己D、分析员工生涯规划可行性
查看答案
制定和执行职业生涯规划的主体是（）。A、上级B、员工个人C、人力资源管理部门D、最高管理者
查看答案
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
查看答案
人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
查看答案
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
查看答案
用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
查看答案
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯路径D、职业通道
查看答案
职业生涯规划的影响因素有（）。A、员工的自我评价B、企业对员工的评价C、向员工传递职业机会D、对员工进行职业指导E、上司的管理素质
查看答案
员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成
查看答案
单选题组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯路径D职业通道
查看答案
单选题记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）A职业生涯规划指导手册B职业生涯规划表C职业生涯发展文件D职业生涯规划方案
查看答案
单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A员工的职业生涯政策和流程的制定B员工的职业生涯规划C员工个人职业生涯规划D员工的流动管理
查看答案
单选题员工的职业生涯规划和管理的前提是（）A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询
查看答案
多选题员工职业生涯面谈的作用是（）。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
查看答案
单选题在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A职业生涯发展文件B职业生涯规划表C职业生涯规划指导手册D职业生涯规划方案
查看答案
单选题制定和执行职业生涯规划的主体是（）。A上级B员工个人C人力资源管理部门D最高管理者
查看答案
单选题用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）A职业生涯发展文件B职业生涯规划表C职业生涯规划指导手册D职业生涯规划方案
查看答案
热门标签