梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。 A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”
法约尔的管理过程论着重研究A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系E、管理活动中要遵循14项原则
行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说
管理学形成的标志是()A.韦伯的理想行政组织理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.泰罗的科学管理理论
泰勒的科学管理理论主要研究:()。 A.管理职能与原则B.理想的行政组织体系C.工人的劳动效率D.人际关系E.人性管理
马斯洛的人类需要层次理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中工人的劳动士气E、理想的行政组织理论
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系E．人类需要层次理论
法约尔的一般管理理论主要研究()A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.生产过程中的人际关系D.理想的行政组织理论
下列属于梅奥人际关系理论观点的是A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题C.每个组织均应确定明确的职位等级结构D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A、工人的生产率和组织的管理效率B、管理的基本职能、原则和管理技巧C、管理中的人际关系D、行政管理组织在管理中的作用E、人的需要、动机、行为
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
韦伯的行政组织理论着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
法约尔的管理过程论着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、生产过程中的人际关系C、理想的行政组织理论D、一般管理原理和管理效率
梅奥的人际关系学说着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的工人的劳动士气
马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
单选题梅奥的人际关系学说着重研究（）A生产中工人的劳动效率B一般管理原理和管理效率C理想的行政组织理论D生产过程中的工人的劳动士气
单选题法约尔的管理过程论着重研究（）A生产中工人的劳动效率B生产过程中的人际关系C理想的行政组织理论D一般管理原理和管理效率
单选题韦伯的行政组织理论着重研究（）A生产中工人的劳动效率B一般管理原理和管理效率C理想的行政组织理论D生产过程中的人际关系
填空题科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
单选题法约尔的管理过程论着重研究（ ）。A生产中工人的劳动效率B生产过程中的人际关系C理想的行政组织理论D一般管理原理和管理效率E管理活动中要遵循14项原则
单选题泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A生产中工人的劳动效率B一般管理原理和管理效率C理想的行政组织理论D生产过程中的人际关系
单选题泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A工人的生产率和组织的管理效率B管理的基本职能、原则和管理技巧C管理中的人际关系D行政管理组织在管理中的作用E人的需要、动机、行为
单选题梅奥及其助手罗特利斯伯格在人际关系理论方面的著作不包括A《工业文明中人的问题》B《管理行为》C《管理与工人》D《管理与士气》
判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A对B错
多选题梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A人是“社会人”而不是“经济人”B企业中存在着非正式组织C生产效率主要取决于工人的士气D科学管理方法可以提高效率
单选题马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）A生产过程中工人的劳动效率B一般管理原理和高层管理效率C人的需要、动机和行为D生产过程中的工人的劳动士气