人员培训主要包括在职培训与外部培训两大类

人员培训主要包括在职培训与外部培训两大类


参考答案和解析
在职

相关考题:

根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

银行外部营销人员的培训应包括岗前培训和在职培训。() 此题为判断题(对,错)。

护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、( )。A.专业培训和政治教育B.专业培训和军事训练C.军事训练和政治教育D.军事训练和技能培训

文职人员培训包括:( )岗前培训、在职培训、专业培训和:( )A.政治教育B.军事训练C.管理培训D.技能培训

在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换B.升迁培训C.设立副职D.临时提升

教育督导人员培训的方式主要有()。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省

人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划

人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。

河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。

在职位管理人员培训的主要方法不包括()。A、职务轮换B、替补训练C、设立副职D、临时提升

常见的护理人员培训形式有:()A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训

香港广告人才培养方式不包括()A、资格认证培训B、广告高等教育C、暑期训练培训D、在职人员培训

按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括:()。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等

以下哪项不属于护理人员培训的形式()A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训

人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训

师徒式培训是()。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发

按照地点划分,跨国公司的人员培训可以分为()A、内部培训B、外部培训C、在职培训D、以上答案都不正确

单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A导入培训B岗前培训C在职培训D离职培训

单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训

单选题香港广告人才培养方式不包括()A资格认证培训B广告高等教育C暑期训练培训D在职人员培训

单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训

多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中,正确的是( )。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短

多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括:()。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等

填空题人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。