逻辑检验法的第一步是（ ）。A.对数据库中的数据进行排序B.点击“排序”，选择排序方法C.可疑值分析D.复制数据
人们通常把( )称之为“基本面的技术分析”。A: 季口性分析法B: 分类排序法C: 经验法D: 平衡表法
（）的第一步是对数据库中的数据进行排序。A、双重录入法B、逻辑检查法C、抽查法D、核实调查表
在参加排序的序列中元素按值基本有序的情况下，下列4种排序方法中，时间效率最差的是（）。A、Shell排序法B、堆积排序法C、二路归并排序法D、快速排序法
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
对于同类事物的各个类目采用统一的分类标准和划分程序划分所得的子目采用统一的排序称为（）A、简化类目法B、专表列类法C、统一列类法
逻辑检查法的第一步是（）。A、对数据库中的数据进行排序B、点击“排序”，选择排序方法C、可疑值分析D、拷贝数据
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法A、观察法B、工作排序法C、工作分类法D、要素比较法
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）A、直接排序法B、交替排序法C、配对比较法D、排序分类法
工作评估的非量化评估方法是（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、点数法
工作评估的基本方法包括（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、点数法
（ ）的基本操作步骤是，1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。A、职位分类法B、排序法C、评分法D、要素比较法
下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
单选题逻辑检查法的第一步是（）。A对数据库中的数据进行排序B点击“排序”，选择排序方法C可疑值分析D拷贝数据
单选题（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位分析； （2）进行岗位分类； （3）建立等级结构和等级标准； （4）对岗位进行测评和列等。A职位分类法B排序法C评分法D要素比较法
单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法
单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
单选题在参加排序的序列中元素按值基本有序的情况下，下列4种排序方法中，时间效率最差的是（）。AShell排序法B堆积排序法C二路归并排序法D快速排序法
单选题（）的第一步是对数据库中的数据进行排序。A双重录入法B逻辑检查法C抽查法D核实调查表
单选题（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法A观察法B工作排序法C工作分类法D要素比较法
多选题工作评估的基本方法包括（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
单选题简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）A直接排序法B交替排序法C配对比较法D排序分类法
单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A职位分类法和排序法B评分法和要素比较法C排序法和要素比较法D职位分类法和评分法
判断题逻辑检查法的第一步是对数据库中的数据进行排序。A对B错